?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

В какой срок работодатель обязан произвести расчет с работником при увольнении?
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в последний день работы (день его увольнения). Работодатель обязан, в частности, выплатить: заработную плату и премии, начисленные за отработанный период; компенсацию за все неиспользованные отпуска; другие компенсации, если они предусмотрены законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением о расторжении трудового договора (выходное пособие). Если в день увольнения работник отсутствовал на рабочем месте, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При наличии спора о размере суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

2016.02.14.jpg

Если работодатель не произвел расчет в установленный законом срок, он обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом обязанность работодателя по выплате денежной компенсации возникает независимо от наличия его вины (см. Увольнение работника: где деньги? http://jurist-43.livejournal.com/79525.html). В случае невыплаты причитающихся работнику сумм в сроки, установленные трудовым законодательством, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.

При возникновении споров, связанных с невыплатой заработной платы, следует обращаться за оказанием правовой помощи в Центр Кирпиков и партнеры

Александр Кирпиков
Центр Кирпиков и партнеры
http://кирпиков.рф

Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам: +7 (922) 661-42-43, (8332) 49-42-43 или по е-mail: info@kirpikov.ru

Фото: Иван Богданов. За расчетом. 1890. Государственная Третьяковская галерея, Москва

Понравилась публикация? Сохраните в социальных сетях:


Присоединяйтесь к нашим сообществам "Задай вопрос юристу" в соцсетях:

Подписчики сообществ "Задай вопрос юристу" получают скидку на юридические услуги в размере 1000 рублей при заключении договора на представительство в суде.


Подписавшись на наши сообщества в социальных сетях, вы сможете получать юридические консультации и узнавать новости законодательства. Задать интересующие вас вопросы можно также на http://kirpikov.ru/faq/

Записи из этого журнала по тегу «увольнение»

  • Увольнение женщины с ребенком

    Трудовое законодательство запрещает увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя, за исключением оснований,…

  • Увольнение с военной службы

    Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с…

  • Трудовая книжка по почте

    В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо отказом от ее получения,…

  • Задержка зарплаты может дорого обойтись

    С 3 октября ужесточена ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы, а также оплаты отпуска, выплат при увольнении…

  • Прекращение полномочий у генерального директора

    Полномочия генерального директора прекращаются после принятия уполномоченным органом управления ООО решения о прекращении полномочий единоличного…

  • Кто не работает - тот не лечится!

    Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила урезать бесплатную медицинскую помощь неработающим россиянам. Она считает, что нужно либо…

  • Увольнение за прогул

    Если заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не было подписано работодателем, соответствующий приказ не…

  • Выплаты при сокращении работников

    При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в…

  • Расчет при увольнении

    При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Работодатель, в частности, обязан…

Календарь

Февраль 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728   

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн yoksel