?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

Может ли администрация уволить работника за прогул по истечении шести месяцев?

В соответствии с трудовым законодательством за дисциплинарный проступок работника работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание. К числу дисциплинарных взысканий относится и увольнение работника по соответствующим основаниям.

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации может быть уволен за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Законодательство определяет порядок наложения работодателем дисциплинарного взыскания на работника. Так, в силу статьи 193 Трудового кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. При этом дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Указанный срок не прерывается на время болезни или нахождения в отпуске работника.

Таким образом, если с момента совершения работником дисциплинарного проступка прошло 6 месяцев, наложить на него дисциплинарное взыскание нельзя.

При возникновении трудовых споров следует обращаться за оказанием правовой помощи в Центр Кирпиков и партнеры

Александр Кирпиков
Центр Кирпиков и партнеры
http://кирпиков.рф

Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам: +7 (922) 661-42-43, (8332) 49-42-43 или по е-mail: info@kirpikov.ru

2016.03.07.jpg

Фото: Франсуа Буше. Спящий пастушок. Музей искусств, Шартр, Франция

Понравилась публикация? Сохраните в социальных сетях:


Присоединяйтесь к нашим сообществам "Задай вопрос юристу" в соцсетях:

Подписчики сообществ "Задай вопрос юристу" получают скидку на юридические услуги в размере 1000 рублей при заключении договора на представительство в суде.


Подписавшись на наши сообщества в социальных сетях, вы сможете получать юридические консультации и узнавать новости законодательства. Задать интересующие вас вопросы можно также на http://kirpikov.ru/faq/

Записи из этого журнала по тегу «увольнение»

  • Увольнение женщины с ребенком

    Трудовое законодательство запрещает увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя, за исключением оснований,…

  • Увольнение с военной службы

    Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам в связи с…

  • Трудовая книжка по почте

    В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо отказом от ее получения,…

  • Задержка зарплаты может дорого обойтись

    С 3 октября ужесточена ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы, а также оплаты отпуска, выплат при увольнении…

  • Прекращение полномочий у генерального директора

    Полномочия генерального директора прекращаются после принятия уполномоченным органом управления ООО решения о прекращении полномочий единоличного…

  • Кто не работает - тот не лечится!

    Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила урезать бесплатную медицинскую помощь неработающим россиянам. Она считает, что нужно либо…

  • Увольнение за прогул

    Если заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не было подписано работодателем, соответствующий приказ не…

  • Выплаты при сокращении работников

    При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в…

  • Расчет при увольнении

    При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Работодатель, в частности, обязан…

Календарь

Январь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн yoksel