Предыдущий пост | Следующий пост

Если заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не было подписано работодателем, соответствующий приказ не издавался, доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте работником не представлено, то работник может быть уволен за прогул. Подробнее: http://kirpikov.ru/faq/uvolnenie-za-progul/
Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам: +7 (922) 661-42-43, (8332) 49-42-43 или по е-mail: info@kirpikov.ru
Понравилась публикация? Сохраните в социальных сетях:
Присоединяйтесь к нашим сообществам "Задай вопрос юристу" в соцсетях:
Подписчики сообществ "Задай вопрос юристу" получают скидку на юридические услуги в размере 1000 рублей при заключении договора на представительство в суде.
Подписавшись на наши сообщества в социальных сетях, вы сможете получать юридические консультации и узнавать новости законодательства. Задать интересующие вас вопросы можно также на http://kirpikov.ru/
Записи из этого журнала по тегу «трудовые споры»
-
Информация о Центре
Дорогие друзья! В повседневной жизни нередко возникают ситуации, для разрешения которых требуется обращение к юристу. Важно, чтобы такое обращение…
-
Юридические услуги для граждан
Центр правовой помощи оказывает следующие виды юридических услуг для граждан: консультации по гражданскому, семейному, жилищному, земельному,…
-
Зачем нужно обращаться за помощью к юристу - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
В повседневной жизни нередко возникают ситуации, для разрешения которых гражданам потребуется обращение за помощью к юристу. Подробнее см.…
-
Заработная плата с процентами за нарушение срока выплаты - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Работодатель нарушил срок выплаты заработной платы? Тогда вам нужно знать в каком размере уплачиваются проценты за задержку зарплаты. Подробнее…
-
Тестирование на полиграфе при заключении трудового договора - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Соискатель при приеме на работу отказался пройти тестирование на полиграфе? Тогда вам нужно знать о том, допускается ли отказ в заключении…
-
Трудовая книжка – в день увольнения - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Работодатель обязан выдать работнику в день прекращения трудового договора (увольнения) трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.…
-
Расчетный листок по заработной плате - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Индивидуальный предприниматель, заключивший с работником трудовой договор, обязан выдавать работнику расчетный листок при выплате заработной…
-
Заработная плата по судебному приказу - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Работодатель не выплачивает заработную плату? Тогда вам нужно знать о том, как взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной зарплате.…
-
Обжалование отказа в заключении трудового договора - КИРПИКОВ И ПАРТНЕРЫ
Работодатель не принял на работу соискателя при соответствии требованиям к вакансии? Тогда вам нужно знать о том, можно ли обжаловать отказ в…