?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

2016.12.30.jpg

Отказ работника от использования отпуска по графику при отсутствии уважительных причин может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины, и работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Подробнее см. http://kirpikov.ru/faq/distsiplinarnaya-otvetstvennost-za-otpusk/

Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам +7 (922) 661-42-43, (8332) 49-42-43 или по е-mail info@kirpikov.ru

Понравилась публикация? Сохраните в социальных сетях


Присоединяйтесь к нашим сообществам "Задай вопрос юристу" в соцсетях


Подписавшись на наши сообщества в социальных сетях, вы сможете получать юридические консультации и узнавать новости законодательства. Задать интересующие вас вопросы можно на сайте http://kirpikov.ru/

Записи из этого журнала по тегу «трудовые споры»

Календарь

Декабрь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн yoksel