?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

2015.08.14.jpg

Имеет ли право работодатель понизить зарплату работнику?
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе понизить заработную плату работнику в связи с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.), из-за чего заработная плата работника не может быть сохранена. О предстоящем понижении зарплаты, а также о причинах, вызвавших ее понижение, работодатель обязан уведомить работника. Причем сделать это он обязан письменно – не позднее чем за два месяца до планируемого понижения зарплаты.

Работодатель – физическое лицо должен предупредить об этом работника не менее чем за 14 календарных дней. В случае отказа работника продолжать работу в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Это может быть вакантная должность, соответствующая квалификации работника, а также нижестоящая должность.

При возникновении трудовых споров следует обращаться за оказанием правовой помощи в Центр Кирпиков и партнеры

Александр Кирпиков
Центр Кирпиков и партнеры
http://кирпиков.рф

Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам: +7 (922) 661-42-43, (8332) 49-42-43 или по е-mail: info@kirpikov.ru

Понравилась публикация? Сохраните в социальных сетях:


Присоединяйтесь к нашим сообществам "Задай вопрос юристу" в соцсетях:


Подписчики сообществ "Задай вопрос юристу" получают скидку на юридические услуги в размере 1000 рублей при заключении договора на представительство в суде.


Подписавшись на наши сообщества в социальных сетях, вы сможете получать юридические консультации и узнавать новости законодательства. Задать интересующие вас вопросы можно также на http://kirpikov.ru/faq/

Записи из этого журнала по тегу «трудовые споры»

Календарь

Август 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн yoksel