?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост | Следующий пост

Может ли администрация уволить работника за прогул по истечении шести месяцев?

В соответствии с трудовым законодательством за дисциплинарный проступок работника работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание. К числу дисциплинарных взысканий относится и увольнение работника по соответствующим основаниям.

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации может быть уволен за прогул, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Законодательство определяет порядок наложения работодателем дисциплинарного взыскания на работника. Так, в силу статьи 193 Трудового кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. При этом дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка. Указанный срок не прерывается на время болезни или нахождения в отпуске работника.

Таким образом, если с момента совершения работником дисциплинарного проступка прошло 6 месяцев, наложить на него дисциплинарное взыскание нельзя.

При возникновении трудовых споров следует обращаться за оказанием правовой помощи в Центр Кирпиков и партнеры

Александр Кирпиков
Центр Кирпиков и партнеры
http://кирпиков.рф

Если вам требуются юридические услуги, запишитесь на юридическую консультацию по телефонам: +7 (922) 661-42-43, (8332) 49-42-43 или по е-mail: info@kirpikov.ru

2016.03.07.jpg

Фото: Франсуа Буше. Спящий пастушок. Музей искусств, Шартр, Франция

Понравилась публикация? Сохраните в социальных сетях:


Присоединяйтесь к нашим сообществам "Задай вопрос юристу" в соцсетях:

Подписчики сообществ "Задай вопрос юристу" получают скидку на юридические услуги в размере 1000 рублей при заключении договора на представительство в суде.


Подписавшись на наши сообщества в социальных сетях, вы сможете получать юридические консультации и узнавать новости законодательства. Задать интересующие вас вопросы можно также на http://kirpikov.ru/faq/

Записи из этого журнала по тегу «увольнение»

Календарь

Октябрь 2018
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Метки

Разработано LiveJournal.com
Дизайн yoksel